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人事管理:知識型員工管理手冊176頁

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中文
70
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2017
176頁
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2019-06-17 10:04:10
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人事行政 | 人事制度

人事管理:知識型員工管理手冊簡介

第一章 概述 (1 ) 第一節 知識型員工 (1 ) 第二節 知識型員工工作性質分析 (11) 第二章 知識型員工管理的理論基礎 (17) 第一節 中國儒家文化的人性論 (17) 第二節 西方文化背景下的人性理論 (25) 第三節 西方…

第一章 概述 (1 )
第一節 知識型員工 (1 )
第二節 知識型員工工作性質分析 (11)
第二章 知識型員工管理的理論基礎 (17)
第一節 中國儒家文化的人性論 (17)
第二節 西方文化背景下的人性理論 (25)
第三節 西方有關知識型員工管理的經典論述 (49)
第三章 知識型員工的心理契約 (53)
第一節 心理契約 (53)
第二節 心理契約導入 (55)
第三節 心理契約違背 (59)
第四節 心理契約與知識型員工激勵 (66)
第五節 心理契約與知識型員工管理策略 (68)
第四章 知識型員工自我管理 (73)
第一節 知識型員工自我管理的必要性 (73)
第二節 知識型員工的自我管理要素 (74)
第三節 知識型員工管理難點剖析 (85)
第四節 知識型員工自我管理方法 (86)
第五章 知識型員工的溝通管理 (92)
第一節 知識型員工的溝通特質 (92)
第二節 影響知識型員工溝通有效的因素分析 (93)
第三節 促進知識型員工有效溝通的策略 (98)
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第六章 知識型員工的績效管理 (105)
第一節 知識型員工績效管理概述 (105)
第二節 知識型員工績效管理的內容及影響因素分析 (110)
第三節 知識型員工績效管理流程分析 (114)
第七章 知識型員工職業生涯管理 (124)
第一節 知識型員工職業生涯管理的價值 (125)
第二節 知識型員工職業生涯管理現狀 (126)
第三節 知識型員工職業生涯管理體系構建 (131)
第四節 設計知識型員工職業生涯規劃的方法 (143)
第八章 知識型員工離職管理 (147)
第一節 我國企業知識型員工離職現狀分析 (148)
第二節 知識型離職員工的價值 (151)
第三節 知識型員工離職的影響因素 (153)
第四節 知識型員工離職的管理策略 (156)

全部

資料標簽:人事管理 員工管理
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