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人力資源管理:企業人力成本管控工作指導217頁

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人力資源管理:企業人力成本管控工作指導簡介

目錄 第 1 章 用工模式 1 1.全日制用工模式 1 2.非全日制用工模式 4 3.勞務派遣模式 7 4.勞務用工模式的用工成本 12 5.業務外包模式 16 第 2 章 招聘錄用 21 1.發布虛假招聘信息成本 21 2.違法收取押金財…

目錄
第 1 章 用工模式 1
1.全日制用工模式 1
2.非全日制用工模式 4
3.勞務派遣模式 7
4.勞務用工模式的用工成本 12
5.業務外包模式 16
第 2 章 招聘錄用 21
1.發布虛假招聘信息成本 21
2.違法收取押金財物的法律責任 23
3.招聘廣告中工資待遇控制 25
4.就業歧視引發的成本 28
5.招聘未解除勞動關系員工引發的成本 31
6.招聘負有競業禁止義務員工引發的成本 33
第 3 章 試用期 37
1.試用期工資管控 37
2.違法約定試用期的成本 40
3.簽訂試用合同的成本 43
4.未簽訂書面勞動合同的二倍工資 45
5.試用期違法解除勞動關系成本 48
第 4 章 培訓 52
1.規章制度培訓成本 52
2.不能勝任工作培訓 55
3.專項技術培訓 57
第 5 章 工資 61
1.最低工資 61
2.正常工作時間工資 64
3.社會平均工資 66
4.繳費工資 68
5.工齡工資 71
6.標準工資 75
7.應發工資與實發工資 78
第 6 章 績效工資 81
1.提成工資 81
2.計件工資 84
3.獎金及年終獎 87
4.高溫津貼 89
5.有效降低薪資的方式 92
6.可以扣罰工資的情形 96
7.未及時足額支付工資的成本 99
第 7 章 加班費 102
1.工作日加班費 102
2.公休日加班費 104
3.法定節假日加班費 107
4.值班費 110
第 8 章 假期工資 113
1.帶薪年休假工資 113
2.病假工資與醫療期工資 117
3.婚喪假工資 121
4.女性懷孕的成本 124
5.女性產假工資 127
6.女性哺乳期與哺乳假 130
7.事假工資 132
8.停工停產期工資 134
第 9 章 五險一金 138
1.社會保險 138
2.養老保險 142
3.醫療保險 145
4.工傷保險 147
5.生育保險 150
6.失業保險 154
7.住房公積金 156
第 10 章 工傷與工亡 159
1.工傷傷殘補助金 159
2.工傷醫療補助金 162
3.傷殘就業補助金 166
4.工傷停工留薪的用工成本 169
5.護理費 171
6.交通費 173
7.一次性工亡補助金 174
8.非法用人單位傷亡人員一次性賠償金 176
第 11 章 特殊主體 180
1.退休及下崗等人員的用工成本 180
2.實習生用工成本 182
3.勤工儉學人員用工成本 185
4.高管薪資管控 187
5.競業限制人員補償金成本 190
第 12 章 離職 193
1.經濟補償金 193
2.加罰經濟補償金 198
3.代通知金 200
4.賠償金 202
5.違約金 205
附錄 A 企業勞動用工常用法律法規 209

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