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企業人力資源管理工具書籍——管理規章制度、合同、流程、表單621頁

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企業人力資源管理工具書籍——管理規章制度、合同、流程、表單簡介

企業人力資源管理工具書籍——管理規章制度、合同、流程、表單

目錄
第五版前言 建構更加注重溝通的雇傭關系:人力資源管理的新路向 20
第四版前言 如何卓有成效:人力資源管理的執行力與實效性 24
第三版前言 邁向精細化:人力資源管理中的細節意識 28
第二版前言 人力資源管理的新動向:體系化、流程化與標準化 32
第一版前言 新勞動法律背景下人力資源管理的規范化操作(SOP) 36
第一篇 規章制度篇 40
本篇導讀與適用指南 40
Ⅰ-Ⅰ 規章制度的邏輯梳理與法律梳理 42
Ⅰ-Ⅰ-Ⅰ 規章制度的邏輯梳理 42
Ⅰ-Ⅰ-Ⅱ 規章制度的法律梳理 42
Ⅰ-Ⅱ 規章制度常見法律風險節點透視 43
Ⅰ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽表 43
Ⅰ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術克服 46
第一章 員工手冊 48
第一節 外資企業員工手冊常見結構 48
1-1-1 美資企業 48
1-1-1-1 某500強在華系統管理公司員工手冊目錄 48
1-1-1-2 某全球快餐公司在華合資公司員工手冊目錄 50
1-1-2 歐洲企業 53
1-1-3日韓企業 56
1-1-3-1日本國某在華合資商業銀行職員手冊目錄 56
1-1-3-2 韓國某在華電器制造公司就業規則目錄 58
1-1-4 港臺企業 61
1-1-4-1 港資某電子科技集團公司員工手冊目錄 61
1-1-4-2 臺資某電子芯片研發公司員工手冊目錄 65
第二節 不同行業類別員工手冊常見結構 68
1-2-1 建筑與房地產類員工手冊 68
1-2-1-1 建筑公司員工手冊目錄 68
1-2-1-2 房地產公司員工手冊目錄 69
1-2-2 超市與商場類員工手冊 70
1-2-2-1 超市員工手冊目錄 70
1-2-2-2 商場員工手冊目錄 72
1-2-3 酒店與餐飲類員工手冊 72
1-2-3-1 酒店員工手冊目錄 72
1-2-3-2 餐飲公司員工手冊目錄 74
1-2-4 科技及IT類員工手冊 75
1-2-4-1 科技公司員工手冊目錄 75
1-2-4-2 IT公司員工手冊目錄 76
1-2-5 快遞、物流及物業類員工手冊 77
1-2-5-1 快遞公司員工手冊目錄 77
1-2-5-2 物流公司員工手冊目錄 78
1-2-5-3 物業公司員工手冊目錄 79
1-2-6 食品與制藥類員工手冊 80
1-2-6-1 食品公司員工手冊目錄 80
1-2-6-2 制藥公司員工手冊目錄 81
1-2-7 生產與制造類員工手冊 81
1-2-7-1 服裝生產公司員工手冊目錄 81
1-2-7-2 家電制造公司員工手冊目錄 82
1-2-7-3 汽車制造公司員工手冊目錄 83
1-2-7-4 設備制造公司員工手冊目錄 84
1-2-8 電信與政務服務中心類員工手冊 85
1-2-8-1 電信公司員工手冊目錄 85
1-2-8-2 政務服務中心員工手冊目錄 86
第二章 員工手冊示例及解析 88
第一節 某500強在華投資公司就業規則完整示例及要點解析 88
2-1-1 就業規則總則 88
2-1-2 就業規則正文 89
2-1-2-1 勞動人事制度 89
2-1-2-2 服務 93
2-1-2-3 工作 96
2-1-2-4 工資、獎金 100
2-1-2-5 經濟補償金、醫療補助費 100
2-1-2-6 婚喪補助 100
2-1-2-7 安全及衛生 100
2-1-2-8 教育 101
2-1-2-9 勞動保險及福利 102
2-1-2-10 表彰 103
2-1-2-11 懲戒 103
2-1-3 就業規則附則 106
第二節 某國有控股集團有限公司規章制度手冊完整示例及要點解析 107
2-2-1 序言 107
2-2-2 道德準則 108
2-2-3 正文 108
2-2-3-1 制訂依據 108
2-2-3-2 員工聘用 109
2-2-3-3 勞動合同管理 111
2-2-3-4 行為規范 117
2-2-3-6 工作時間和考勤制度 119
2-2-3-7 薪酬 125
2-2-3-8 勞動防護、社會保險與福利 129
2-2-3-9 保密制度 131
2-2-3-10 培訓 131
2-2-3-11 獎勵 132
2-2-3-12 懲處 133
2-2-3-13 投訴 139
2-2-3-14 其他 140
2-2-4 個人簽收單 141
第三節 某中小外商投資企業員工手冊完整示例及要點解析 142
2-3-1 員工手冊首部 142
2-3-1-1 使用說明 142
2-3-1-2 董事長致辭 143
2-3-1-3 員工承諾 144
2-3-2 員工手冊正文 144
2-3-2-1 公司介紹 144
2-3-2-2 聘用與入職 145
2-3-2-3 勞動合同管理 148
2-3-2-4 員工職業發展與培訓 149
2-3-2-5 績效管理 151
2-3-2-6 薪酬福利 153
2-3-2-7 財務報銷程序 159
2-3-2-8 安全、健康、環保 161
2-3-2-9 員工組織與溝通、申訴 163
2-3-2-10 工作紀律與獎懲 164
第三章 專項規章制度(一) 174
第一節 招聘錄用管理制度 174
3-1-1 招聘錄用管理制度示例 174
3-1-2 合理性解析及關聯法規 178
第二節 崗位管理制度 180
3-2-1 崗位管理制度示例 180
3-2-2 合理性解析及關聯法規 183
第三節 績效考核管理制度 185
3-3-1 績效考核管理制度示例 185
3-3-2 合理性解析及關聯法規 188
第四節 不勝任工作員工管理制度 190
3-4-1 不勝任工作員工管理制度示例 190
3-4-2 合理性解析及關聯法規 193
第五節 離職辭退管理制度 195
3-5-1 離職辭退管理制度示例 195
3-5-2 合理性解析及關聯法規 201
第六節 申訴處理管理制度 206
3-6-1 申訴處理管理制度示例 206
3-6-2 合理性解析及關聯法規 207
第七節 勞動爭議處理制度 209
3-7-1 勞動爭議制度示例 209
3-7-2 合理性解析及關聯法規 211
第四章 專項規章制度(二) 214
第一節 培訓管理制度 214
4-1-1 培訓管理制度示例 214
4-1-2 合理性解析及關聯法規 218
第二節 薪酬福利管理制度 221
4-2-1 薪酬福利管理制度示例 221
4-2-2 合理性解析及關聯法規 226
第三節 考勤休假管理制度 229
4-3-1 考勤休假管理制度示例 229
4-3-2 合理性解析及關聯法規 234
第四節 出差管理制度 238
4-4-1 出差管理制度示例 238
4-4-2 合理性解析及關聯法規 241
第五節 商業秘密管理制度 243
4-5-1 商業秘密管理制度示例 243
4-5-2 合理性解析及關聯法規 246
第六節 獎勵懲罰管理制度 248
4-6-1 獎勵懲罰管理制度示例 248
4-6-2 合理性解析及關聯法規 253
第七節 人事檔案管理制度 255
4-7-1 人事檔案管理制度示例 255
4-7-2 合理性解析及關聯法規 258
第二篇 合同協議篇 260
本篇導讀與適用指南 260
Ⅱ-Ⅰ 合同協議的邏輯梳理與法律梳理 262
Ⅱ-Ⅰ-Ⅰ 合同協議的邏輯梳理 262
Ⅱ-Ⅰ-Ⅱ 合同協議的法律梳理 262
Ⅱ-Ⅱ 合同協議常見法律風險節點透視 263
Ⅱ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽表 263
Ⅱ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術克服 266
第五章 勞動合同 267
第一節 完整的勞動合同 267
5-1-1 勞動合同示例 267
5-1-2 合理性解析及關聯法規 275
第二節 簡要的勞動合同 278
5-2-1 勞動合同示例 278
5-2-2 合理性解析及關聯法規 283
第三節 視同的勞動合同(offer letter) 285
5-3-1 錄用通知書示例 285
5-3-2 合理性解析及關聯法規 286
第四節 國有企業集體合同 288
5-4-1 國有集體合同示例 288
5-4-2 合理性解析及關聯法規 295
第五節 外資公司集體合同 297
5-5-1 外資企業集體合同示例 297
5-5-2 合理性解析及關聯法規 305
第六章 勞務派遣中的合同與協議 307
第一節 勞務派遣協議 307
6-1-1 勞務派遣協議示例 307
6-1-2 合理性解析及關聯法規 318
第二節 勞動合同 322
6-2-1 勞動合同示例 322
6-2-2 合理性解析及關聯法規 332
第三節 用工合同 333
6-3-1 用工合同示例 333
6-3-2 合理性解析及關聯法規 344
第四節 外服系統勞務(派遣)一攬子合同協議 348
6-4-1 外服系統勞務(派遣)一攬子合同協議示例 348
6-4-2 合理性解析及關聯法規 367
第七章 服務外包中的合同與協議 370
第一節 人事外包合同 370
7-1-1 人事外包合同示例 370
7-1-2 合理性解析及關聯法規 371
第二節 其他服務外包合同 372
7-2-1 服務外包合同示例 372
7-2-2 合理性解析及關聯法規 374
第八章 特殊人員的合同 376
第一節 非全日制用工勞動合同 376
8-1-1 非全日制用工勞動合同示例 376
8-1-2 合理性解析及關聯法規 377
第二節 特殊勞動關系人員聘用合同 379
8-2-1 特殊勞動關系人員聘用合同示例 379
8-2-2 合理性解析及關聯法規 385
第三節 兼職人員聘用合同 386
8-3-1 兼職人員聘用合同示例 386
8-3-2 合理性解析及關聯法規 391
第四節 (三方)就業協議書 392
8-4-1 (三方)就業協議書示例 392
8-4-2 合理性解析及關聯法規 395
第五節 應屆畢業生實習合同 396
8-5-1 應屆畢業生實習合同示例 396
8-5-2 合理性解析及關聯法規 398
第九章 專項協議 400
第一節 培訓服務期協議 400
9-1-1 培訓服務期協議示例 400
9-1-2 合理性解析及關聯法規 404
第二節 保密協議 407
9-2-1 保密協議示例 407
9-2-2 合理性解析及關聯法規 411
第三節 競業限制協議 412
9-3-1 競業限制協議示例 412
9-3-2 合理性解析及關聯法規 415
第四節 工資集體協議 416
9-4-1 工資集體協議示例 416
9-4-2 合理性解析及關聯法規 421
第三篇 管理流程篇 422
本篇導讀與適用指南 422
Ⅲ-Ⅰ 管理流程的邏輯梳理與法律梳理 424
Ⅲ-Ⅰ-Ⅰ 管理流程的邏輯梳理 424
Ⅲ-Ⅰ-Ⅱ 管理流程的法律梳理 424
Ⅲ-Ⅱ 管理流程常見法律風險節點透視 424
Ⅲ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽表 424
Ⅲ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術克服 425
第十章 規章制度與集體合同管理流程 426
第一節 規章制度的制定與生效流程 426
10-1-1 規章制度制定與生效流程示例 426
10-1-2 規章制度修改與生效流程示例 427
第二節 重大事項的討論與生效流程 428
10-2-1 重大事項民主參與流程示例 428
10-2-2 職工代表大會流程示例 429
第三節 集體合同的簽訂與生效流程 430
10-3-1 集體合同的簽訂與生效流程示例 430
10-3-2 集體合同的變更與生效流程示例 431
第十一章 入職、離職與合同管理流程 432
第一節 招聘入職管理流程 432
11-1-1 招聘需求管理示例 432
11-1-2 招聘錄用管理示例 433
11-1-3 入職手續管理示例 434
第二節 勞動合同管理流程 436
11-2-1 試用期管理 436
11-2-2 合同的履行與變更示例 437
11-2-3 合同的終止與續簽示例 438
第三節 離職辭退管理流程 440
11-3-1 員工辭職管理流程示例 440
11-3-2 協商解除管理流程示例 441
11-3-3 員工辭退管理流程示例 442
11-3-4 離職交接管理流程示例 444
第十二章 工時、休假與考勤管理流程 445
第一節 工時休假管理流程 445
12-1-1 特殊工時制管理示例 445
12-1-2 休假管理示例 446
第二節 加值班管理流程 447
12-2-1 加班管理流程示例 447
12-2-2 值班管理流程示例 448
第三節 考勤管理流程 449
12-3-1 打卡管理流程示例 449
12-3-2 出差管理流程示例 450
第十三章 崗位、績效與薪酬管理流程 452
第一節 崗位管理流程 452
13-1-1 崗位設置管理流程示例 452
13-1-2 崗位變更管理流程示例 453
第二節 員工績效考核流程 454
13-2-1 績效管理工作流程示例 454
13-2-2 績效考核流程示例 455
13-2-3 績效改進流程示例 456
第三節 薪酬管理流程 458
13-3-1 薪酬方案審批流程示例 458
13-3-2 薪酬支付管理流程示例 459
第四節 社保福利管理流程 461
13-4-1 社會保險管理流程示例 461
13-4-2 獎金福利管理流程示例 462
第十四章 培訓、保密與留人管理流程 464
第一節 培訓管理流程 464
14-1-1 培訓管理總體流程示例 464
14-1-2 培訓方案實施流程示例 465
14-1-3 外派培訓管理流程示例 466
第二節 保密管理流程 468
14-2-1 保密管理總體流程示例 468
14-2-2 涉密人員管理流程示例 469
第三節 留人管理流程 470
14-3-1 留人計劃方案總體流程示例 470
14-3-2 特殊福利待遇審批流程示例 471
第十五章 獎懲、申訴與爭議處理流程 472
第一節 獎懲管理流程 472
15-1-1 獎勵管理流程示例 472
15-1-2 懲處管理流程示例 473
第二節 申訴管理流程 475
15-2-1 申訴處理流程示例 475
15-2-2 工會調解流程示例 476
第三節 爭議管理流程 478
15-3-1 仲裁與訴訟流程示例 478
15-3-2 集體爭議處理流程示例 479
第四篇 操作表單篇 480
本篇導讀與適用指南 480
Ⅳ-Ⅰ 操作表單的邏輯梳理與法律梳理 482
Ⅳ-Ⅰ-Ⅰ 操作表單的邏輯梳理 482
Ⅳ-Ⅰ-Ⅱ 操作表單的法律梳理 482
Ⅳ-Ⅱ 操作表單常見法律風險節點透視 482
Ⅳ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽表 482
Ⅳ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術克服 483
第十六章 規章制度與民主協商管理操作表單 484
第一節 規章制度類操作表單 484
16-1-1 職工名冊示例 484
16-1-2 規章制度征求意見通知書示例 485
16-1-3 規章制度平等協商會議紀要示例 486
16-1-4 規章制度簽收單示例 487
16-1-5 規章制度培訓簽到表示例 487
16-1-6 規章制度公示通知書示例 488
第二節 重大事項類操作表單 488
16-2-1 重大事項征求意見通知書示例 488
16-2-2 重大事項平等協商會議紀要示例 489
16-2-3 重大事項相關決定公示通知書示例 490
第三節 集體合同類操作表單 490
16-3-1 集體合同協商通知書示例 490
16-3-2 集體合同民主協商會議紀要示例 491
16-3-3 集體合同送審(備案)表示例 492
第十七章 入職、離職與合同管理操作表單 493
第一節 招聘入職管理操作表單 493
17-1-1 招聘環節 493
17-1-1-1 招聘申請表示例 493
17-1-1-2 應聘人員登記表示例 494
17-1-2 面試環節 496
17-1-2-1 (一般人員)面談評估表示例 496
17-1-2-2 (重要人員)面試候選人甄選比較表示例 498
17-1-2-3 (非常重要人員)面試候選人甄選報告表示例 499
17-1-3 錄用環節 500
17-1-3-1 用人單位基本信息告知函示例 500
17-1-3-2 錄用通知書示例 500
17-1-3-3 錄用條件告知書示例 502
17-1-3-4 未錄用通知書示例 502
17-1-4 入職環節 503
17-1-4-1 新員工入職告知書示例 503
17-1-4-2 簽訂勞動合同通知書示例 504
17-1-4-3 崗位職務說明書示例 505
17-1-4-4 員工信息登記表示例 506
17-1-4-5 新員工入職手續清單示例 507
第二節 勞動合同管理操作表單 508
17-2-1 試用期管理 508
17-2-1-1 轉正考核表示例 508
17-2-1-2 試用期延長確認單示例 509
17-2-1-3 轉正通知單示例 509
17-2-2 勞動合同變更 509
17-2-2-1 勞動合同變更協議書(協商變更)示例 509
17-2-2-2 勞動合同變更通知書(企業單方變更)示例 510
17-2-2-3 勞動合同期限法定順延確認書示例 510
17-2-3 勞動合同到期或終止條件出現 511
17-2-3-1 勞動合同到期續簽征求意向書示例 511
17-2-3-2 勞動合同到期終止通知書示例 512
17-2-3-3 勞動合同終止(其他情形)通知書示例 513
第三節 離職辭退管理操作表單 514
17-3-1 員工單方解除 514
17-3-1-1 勞動合同解除通知書(員工提前通知解除)示例 514
17-3-1-2 勞動合同解除通知書(員工隨時通知解除)示例 515
17-3-2 雙方協商解除 516
17-3-2-1 協商解除申請書(員工適用)示例 516
17-3-2-2 協商解除通知書(企業適用)示例 516
17-3-2-3 協商解除勞動合同協議書示例 517
17-3-3 員工辭退管理 518
17-3-3-1 解除勞動合同通知書(試用期間企業單方解除)示例 518
17-3-3-2 解除勞動合同通知書(正式合同期間企業單方解除)示例 519
17-3-4 離職交接管理 520
17-3-4-1 離職面談記錄表示例 520
17-3-4-2 離職手續告知書示例 521
17-3-4-3 勞動合同解除、終止證明單示例 523
第十八章 工時、休假與考勤管理操作表單 524
第一節 工時、休假管理操作表單 524
18-1-1 特殊工時制 524
18-1-1-1“四班三運轉”(綜合計算工時制)排班表示例 524
18-1-1-2“三班二運轉”(綜合計算工時制)排班表示例 524
18-1-2 休假申請表 525
18-1-2-1 請假申請表示例 525
18-1-2-2 員工請假登記表示例 526
第二節 加值班管理操作表單 527
18-2-1 加班管理 527
18-2-1-1 加班審批表示例 527
18-2-1-2 調休申請單示例 528
18-2-2 值班管理 528
18-2-2-1 值班安排表示例 528
18-2-2-2 值班確認單示例 529
第三節 考勤管理操作表單 530
18-3-1 出勤管理 530
18-3-1-1 員工出勤表示例 530
18-3-1-2 出勤電子記錄異常勘誤申請表示例 531
18-3-1-3 員工出勤統計表示例 532
18-3-2 出差管理 533
18-3-2-1 出差申請表示例 533
18-3-2-2 出差費用單示例 534
第十九章 崗位、績效與薪酬管理操作表單 535
第一節 崗位與績效管理操作表單 535
19-1-1 崗位管理 535
19-1-1-1 崗位職務說明書示例 535
19-1-1-2 崗位職務變更單示例 537
19-1-2 績效管理 538
19-1-2-1 關鍵績效考核指標表示例 538
19-1-2-2 績效考核表示例 539
19-1-2-3 績效改進表示例 541
第二節 薪酬管理操作表單 543
19-2-1 固定薪酬管理 543
19-2-1-1 崗位職位工資區間表示例 543
19-2-1-2 員工工資單示例 544
19-2-1-3 調薪(申請)確認表示例 545
19-2-1-4 工資匯總表示例 548
19-2-2 彈性薪酬管理 548
19-2-2-1 績效薪酬確認單示例 548
19-2-2-2 計件薪酬確認單示例 549
19-2-3 社會保險管理 549
19-2-3-1 員工社保繳納表示例 549
19-2-3-2 社保繳納統計表示例 550
第三節 獎金福利管理操作表單 551
19-3-1 工資外獎金管理 551
19-3-1-1 工資外獎金確認表示例 551
19-3-1-2 工資外福利抵用卡券確認表示例 552
19-3-2 福利管理 553
19-3-2-1 貨幣類福利安排表示例 553
19-3-2-2 非貨幣類福利安排表示例 553
第二十章 培訓、保密與留人管理操作表單 554
第一節 培訓管理操作表單 554
20-1-1 新員工培訓 554
20-1-1-1 新員工培訓計劃表示例 554
20-1-1-2 新員工培訓評定表示例 555
20-1-2 在職員工培訓 555
20-1-2-1 培訓需求調查表示例 555
20-1-2-2 培訓申請表示例 557
20-1-2-3 培訓檔案表示例 558
20-1-2-4 培訓效果評估表示例 558
第二節 保密管理操作表單 560
20-2-1 商業秘密保護 560
20-2-1-1 商業秘密標識單示例 560
20-2-1-2 商業秘密統計表示例 560
20-2-2 涉密人員管理 561
20-2-2-1 涉密人員承諾書示例 561
20-2-2-2 涉密人員統計表示例 561
第三節 留人管理操作表單 562
20-3-1 人才甄選 562
20-3-1-1 人才甄選指標表示例 562
20-3-1-2 人才庫人才信息表示例 563
20-3-2 留人安排 564
20-3-2-1 人才培養計劃表示例 564
20-3-2-2 特殊待遇審批表示例 565
第二十一章 獎懲、申訴與爭議處理操作表單 566
第一節 獎懲管理操作表單 566
21-1-1 獎勵管理 566
21-1-1-1 獎勵人員推薦表示例 566
21-1-1-2 獎勵人員統計表示例 567
21-1-2 懲處管理 567
21-1-2-1 員工懲處確認表示例 567
21-1-2-2 懲處人員統計表示例 568
第二節 申訴管理操作表單 568
21-2-1 獎懲異議 568
21-2-1-1 獎勵異議申請表示例 568
21-2-1-2 懲處異議申請表示例 569
21-2-2 合同解除及終止異議 569
21-2-2-1 合同解除/終止異議申請表示例 569
21-2-2-2 工會意見書示例 570
第三節 爭議管理操作表單 570
21-3-1 調解與仲裁 570
21-3-1-1 勞動爭議調解申請書示例 570
21-3-1-2 勞動爭議仲裁申訴書示例 572
21-3-1-3 勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書示例 573
21-3-1-4 勞動爭議仲裁應訴答辯書示例 573
21-3-1-5 撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書示例 574
21-3-2 一審訴訟與代理 576
21-3-2-1 勞動爭議起訴狀示例 576
21-3-2-2 勞動爭議反訴狀示例 577
21-3-2-3 勞動爭議撤訴申請書示例 578
21-3-2-4 授權委托書示例 579
21-3-2-5 追加被告申請書示例 580
21-3-2-6 勞動爭議答辯狀示例 581
21-3-3 二審與再審 581
21-3-3-1 勞動爭議上訴狀示例 581
21-3-3-2 民事再審申請書示例 582
21-3-4 調查、保全與執行 583
21-3-4-1 申請法院調查取證申請書示例 583
21-3-4-2 證據保全申請書示例 584
21-3-4-3 財產保全申請書示例 585
21-3-4-4 執行申請書示例 586
主要參考文獻 588

2016-2018年中國企業人力資源管理合規化指引(摘要)——中國首份企業用工流程標準化示范性指引(SOP)報告 590

全國各地人力資源管理法規政策常見參數索引(節錄) 598
工欲善其事,必先利其器——代后記 622
致謝 625
封面
書名頁 2
版權頁 3
目錄頁 4
第五版前言 建構更加注重溝通的雇傭關系:人力資源管理的新路向 20
第四版前言 如何卓有成效:人力資源管理的執行力與實效性 24
第三版前言 邁向精細化:人力資源管理中的細節意識 28
第二版前言 人力資源管理的新動向:體系化、流程化與標準化 32
第一版前言 新勞動法律背景下人力資源管理的規范化操作(SOP) 36
本篇導讀與適用指南 40
規章制度的邏輯梳理與法律梳理 42
規章制度的邏輯梳理 42
規章制度的法律梳理 42
規章制度常見法律風險節點透視 43
常見法律風險節點一覽表 43
法律風險的技術克服 46
第一節 外資企業員工手冊常見結構 48
美資企業 48
某500強在華系統管理公司員工手冊目錄 48
某全球快餐公司在華合資公司員工手冊目錄 50
歐洲企業 53
1-1-3日韓企業 56
1-1-3-1日本國某在華合資商業銀行職員手冊目錄 56
韓國某在華電器制造公司就業規則目錄 58
港臺企業 61
港資某電子科技集團公司員工手冊目錄 61
臺資某電子芯片研發公司員工手冊目錄 65
第二節 不同行業類別員工手冊常見結構 68
建筑與房地產類員工手冊 68
建筑公司員工手冊目錄 68
房地產公司員工手冊目錄 69
超市與商場類員工手冊 70
超市員工手冊目錄 70
商場員工手冊目錄 72
酒店與餐飲類員工手冊 72
酒店員工手冊目錄 72
餐飲公司員工手冊目錄 74
科技及IT類員工手冊 75
科技公司員工手冊目錄 75
IT公司員工手冊目錄 76
快遞、物流及物業類員工手冊 77
快遞公司員工手冊目錄 77
物流公司員工手冊目錄 78
物業公司員工手冊目錄 79
食品與制藥類員工手冊 80
食品公司員工手冊目錄 80
制藥公司員工手冊目錄 81
生產與制造類員工手冊 81
服裝生產公司員工手冊目錄 81
家電制造公司員工手冊目錄 82
汽車制造公司員工手冊目錄 83
設備制造公司員工手冊目錄 84
電信與政務服務中心類員工手冊 85
電信公司員工手冊目錄 85
政務服務中心員工手冊目錄 86
第一節 某500強在華投資公司就業規則完整示例及要點解析 88
就業規則總則 88
就業規則正文 89
勞動人事制度 89
服務 93
工作 96
工資、獎金 100
經濟補償金、醫療補助費 100
婚喪補助 100
安全及衛生 100
教育 101
勞動保險及福利 102
表彰 103
懲戒 103
就業規則附則 106
第二節 某國有控股集團有限公司規章制度手冊完整示例及要點解析 107
序言 107
道德準則 108
正文 108
制訂依據 108
員工聘用 109
勞動合同管理 111
行為規范 117
工作時間和考勤制度 119
薪酬 125
勞動防護、社會保險與福利 129
保密制度 131
培訓 131
獎勵 132
懲處 133
投訴 139
其他 140
個人簽收單 141
第三節 某中小外商投資企業員工手冊完整示例及要點解析 142
員工手冊首部 142
使用說明 142
董事長致辭 143
員工承諾 144
員工手冊正文 144
公司介紹 144
聘用與入職 145
勞動合同管理 148
員工職業發展與培訓 149
績效管理 151
薪酬福利 153
財務報銷程序 159
安全、健康、環保 161
員工組織與溝通、申訴 163
工作紀律與獎懲 164
第一節 招聘錄用管理制度 174
招聘錄用管理制度示例 174
合理性解析及關聯法規 178
第二節 崗位管理制度 180
崗位管理制度示例 180
合理性解析及關聯法規 183
第三節 績效考核管理制度 185
績效考核管理制度示例 185
合理性解析及關聯法規 188
第四節 不勝任工作員工管理制度 190
不勝任工作員工管理制度示例 190
合理性解析及關聯法規 193
第五節 離職辭退管理制度 195
離職辭退管理制度示例 195
合理性解析及關聯法規 201
第六節 申訴處理管理制度 206
申訴處理管理制度示例 206
合理性解析及關聯法規 207
第七節 勞動爭議處理制度 209
勞動爭議制度示例 209
合理性解析及關聯法規 211
第一節 培訓管理制度 214
培訓管理制度示例 214
合理性解析及關聯法規 218
第二節 薪酬福利管理制度 221
薪酬福利管理制度示例 221
合理性解析及關聯法規 226
第三節 考勤休假管理制度 229
考勤休假管理制度示例 229
合理性解析及關聯法規 234
第四節 出差管理制度 238
出差管理制度示例 238
合理性解析及關聯法規 241
第五節 商業秘密管理制度 243
商業秘密管理制度示例 243
合理性解析及關聯法規 246
第六節 獎勵懲罰管理制度 248
獎勵懲罰管理制度示例 248
合理性解析及關聯法規 253
第七節 人事檔案管理制度 255
人事檔案管理制度示例 255
合理性解析及關聯法規 258
第二篇 合同協議篇 260
本篇導讀與適用指南 260
合同協議的邏輯梳理與法律梳理 262
合同協議的邏輯梳理 262
合同協議的法律梳理 262
合同協議常見法律風險節點透視 263
常見法律風險節點一覽表 263
法律風險的技術克服 266
第一節 完整的勞動合同 267
勞動合同示例 267
合理性解析及關聯法規 275
第二節 簡要的勞動合同 278
勞動合同示例 278
合理性解析及關聯法規 283
視同的勞動合同(offer letter) 285
錄用通知書示例 285
合理性解析及關聯法規 286
第四節 國有企業集體合同 288
國有集體合同示例 288
合理性解析及關聯法規 295
第五節 外資公司集體合同 297
外資企業集體合同示例 297
合理性解析及關聯法規 305
第一節 勞務派遣協議 307
勞務派遣協議示例 307
合理性解析及關聯法規 318
第二節 勞動合同 322
勞動合同示例 322
合理性解析及關聯法規 332
第三節 用工合同 333
用工合同示例 333
合理性解析及關聯法規 344
第四節 外服系統勞務(派遣)一攬子合同協議 348
外服系統勞務(派遣)一攬子合同協議示例 348
合理性解析及關聯法規 367
第一節 人事外包合同 370
人事外包合同示例 370
合理性解析及關聯法規 371
第二節 其他服務外包合同 372
服務外包合同示例 372
合理性解析及關聯法規 374
第一節 非全日制用工勞動合同 376
非全日制用工勞動合同示例 376
合理性解析及關聯法規 377
第二節 特殊勞動關系人員聘用合同 379
特殊勞動關系人員聘用合同示例 379
合理性解析及關聯法規 385
第三節 兼職人員聘用合同 386
兼職人員聘用合同示例 386
合理性解析及關聯法規 391
第四節 (三方)就業協議書 392
(三方)就業協議書示例 392
合理性解析及關聯法規 395
第五節 應屆畢業生實習合同 396
應屆畢業生實習合同示例 396
合理性解析及關聯法規 398
第一節 培訓服務期協議 400
培訓服務期協議示例 400
合理性解析及關聯法規 404
第二節 保密協議 407
保密協議示例 407
合理性解析及關聯法規 411
第三節 競業限制協議 412
競業限制協議示例 412
合理性解析及關聯法規 415
第四節 工資集體協議 416
工資集體協議示例 416
合理性解析及關聯法規 421
第三篇 管理流程篇 422
本篇導讀與適用指南 422
管理流程的邏輯梳理與法律梳理 424
管理流程的邏輯梳理 424
管理流程的法律梳理 424
管理流程常見法律風險節點透視 424
常見法律風險節點一覽表 424
法律風險的技術克服 425
規章制度制定與生效流程示例 426
規章制度修改與生效流程示例 427
第二節 重大事項的討論與生效流程 428
重大事項民主參與流程示例 428
職工代表大會流程示例 429
第三節 集體合同的簽訂與生效流程 430
集體合同的簽訂與生效流程示例 430
集體合同的變更與生效流程示例 431
第一節 招聘入職管理流程 432
招聘需求管理示例 432
招聘錄用管理示例 433
入職手續管理示例 434
第二節 勞動合同管理流程 436
試用期管理 436
合同的履行與變更示例 437
合同的終止與續簽示例 438
第三節 離職辭退管理流程 440
員工辭職管理流程示例 440
協商解除管理流程示例 441
員工辭退管理流程示例 442
離職交接管理流程示例 444
第一節 工時休假管理流程 445
特殊工時制管理示例 445
休假管理示例 446
第二節 加值班管理流程 447
加班管理流程示例 447
值班管理流程示例 448
第三節 考勤管理流程 449
打卡管理流程示例 449
出差管理流程示例 450
第一節 崗位管理流程 452
崗位設置管理流程示例 452
崗位變更管理流程示例 453
第二節 員工績效考核流程 454
績效管理工作流程示例 454
績效考核流程示例 455
績效改進流程示例 456
第三節 薪酬管理流程 458
薪酬方案審批流程示例 458
薪酬支付管理流程示例 459
第四節 社保福利管理流程 461
社會保險管理流程示例 461
獎金福利管理流程示例 462
第一節 培訓管理流程 464
培訓管理總體流程示例 464
培訓方案實施流程示例 465
外派培訓管理流程示例 466
第二節 保密管理流程 468
保密管理總體流程示例 468
涉密人員管理流程示例 469
第三節 留人管理流程 470
留人計劃方案總體流程示例 470
特殊福利待遇審批流程示例 471
第一節 獎懲管理流程 472
獎勵管理流程示例 472
懲處管理流程示例 473
第二節 申訴管理流程 475
申訴處理流程示例 475
工會調解流程示例 476
第三節 爭議管理流程 478
仲裁與訴訟流程示例 478
集體爭議處理流程示例 479
第四篇 操作表單篇 480
本篇導讀與適用指南 480
操作表單的邏輯梳理與法律梳理 482
操作表單的邏輯梳理 482
操作表單的法律梳理 482
操作表單常見法律風險節點透視 482
常見法律風險節點一覽表 482
法律風險的技術克服 483
職工名冊示例 484
規章制度征求意見通知書示例 485
規章制度平等協商會議紀要示例 486
規章制度簽收單示例 487
規章制度培訓簽到表示例 487
規章制度公示通知書示例 488
第二節 重大事項類操作表單 488
重大事項征求意見通知書示例 488
重大事項平等協商會議紀要示例 489
重大事項相關決定公示通知書示例 490
第三節 集體合同類操作表單 490
集體合同協商通知書示例 490
集體合同民主協商會議紀要示例 491
集體合同送審(備案)表示例 492
第一節 招聘入職管理操作表單 493
招聘環節 493
招聘申請表示例 493
應聘人員登記表示例 494
面試環節 496
(一般人員)面談評估表示例 496
(重要人員)面試候選人甄選比較表示例 498
(非常重要人員)面試候選人甄選報告表示例 499
錄用環節 500
用人單位基本信息告知函示例 500
錄用通知書示例 500
錄用條件告知書示例 502
未錄用通知書示例 502
入職環節 503
新員工入職告知書示例 503
簽訂勞動合同通知書示例 504
崗位職務說明書示例 505
員工信息登記表示例 506
新員工入職手續清單示例 507
第二節 勞動合同管理操作表單 508
試用期管理 508
轉正考核表示例 508
試用期延長確認單示例 509
轉正通知單示例 509
勞動合同變更 509
勞動合同變更協議書(協商變更)示例 509
勞動合同變更通知書(企業單方變更)示例 510
勞動合同期限法定順延確認書示例 510
勞動合同到期或終止條件出現 511
勞動合同到期續簽征求意向書示例 511
勞動合同到期終止通知書示例 512
勞動合同終止(其他情形)通知書示例 513
第三節 離職辭退管理操作表單 514
員工單方解除 514
勞動合同解除通知書(員工提前通知解除)示例 514
勞動合同解除通知書(員工隨時通知解除)示例 515
雙方協商解除 516
協商解除申請書(員工適用)示例 516
協商解除通知書(企業適用)示例 516
協商解除勞動合同協議書示例 517
員工辭退管理 518
解除勞動合同通知書(試用期間企業單方解除)示例 518
解除勞動合同通知書(正式合同期間企業單方解除)示例 519
離職交接管理 520
離職面談記錄表示例 520
離職手續告知書示例 521
勞動合同解除、終止證明單示例 523
第一節 工時、休假管理操作表單 524
特殊工時制 524
18-1-1-1“四班三運轉”(綜合計算工時制)排班表示例 524
18-1-1-2“三班二運轉”(綜合計算工時制)排班表示例 524
休假申請表 525
請假申請表示例 525
員工請假登記表示例 526
第二節 加值班管理操作表單 527
加班管理 527
加班審批表示例 527
調休申請單示例 528
值班管理 528
值班安排表示例 528
值班確認單示例 529
第三節 考勤管理操作表單 530
出勤管理 530
員工出勤表示例 530
出勤電子記錄異常勘誤申請表示例 531
員工出勤統計表示例 532
出差管理 533
出差申請表示例 533
出差費用單示例 534
第一節 崗位與績效管理操作表單 535
崗位管理 535
崗位職務說明書示例 535
崗位職務變更單示例 537
績效管理 538
關鍵績效考核指標表示例 538
績效考核表示例 539
績效改進表示例 541
第二節 薪酬管理操作表單 543
固定薪酬管理 543
崗位職位工資區間表示例 543
員工工資單示例 544
調薪(申請)確認表示例 545
工資匯總表示例 548
彈性薪酬管理 548
績效薪酬確認單示例 548
計件薪酬確認單示例 549
社會保險管理 549
員工社保繳納表示例 549
社保繳納統計表示例 550
第三節 獎金福利管理操作表單 551
工資外獎金管理 551
工資外獎金確認表示例 551
工資外福利抵用卡券確認表示例 552
福利管理 553
貨幣類福利安排表示例 553
非貨幣類福利安排表示例 553
第一節 培訓管理操作表單 554
新員工培訓 554
新員工培訓計劃表示例 554
新員工培訓評定表示例 555
在職員工培訓 555
培訓需求調查表示例 555
培訓申請表示例 557
培訓檔案表示例 558
培訓效果評估表示例 558
第二節 保密管理操作表單 560
商業秘密保護 560
商業秘密標識單示例 560
商業秘密統計表示例 560
涉密人員管理 561
涉密人員承諾書示例 561
涉密人員統計表示例 561
第三節 留人管理操作表單 562
人才甄選 562
人才甄選指標表示例 562
人才庫人才信息表示例 563
留人安排 564
人才培養計劃表示例 564
特殊待遇審批表示例 565
第一節 獎懲管理操作表單 566
獎勵管理 566
獎勵人員推薦表示例 566
獎勵人員統計表示例 567
懲處管理 567
員工懲處確認表示例 567
懲處人員統計表示例 568
第二節 申訴管理操作表單 568
獎懲異議 568
獎勵異議申請表示例 568
懲處異議申請表示例 569
合同解除及終止異議 569
合同解除/終止異議申請表示例 569
工會意見書示例 570
第三節 爭議管理操作表單 570
調解與仲裁 570
勞動爭議調解申請書示例 570
勞動爭議仲裁申訴書示例 572
勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書示例 573
勞動爭議仲裁應訴答辯書示例 573
撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書示例 574
一審訴訟與代理 576
勞動爭議起訴狀示例 576
勞動爭議反訴狀示例 577
勞動爭議撤訴申請書示例 578
授權委托書示例 579
追加被告申請書示例 580
勞動爭議答辯狀示例 581
二審與再審 581
勞動爭議上訴狀示例 581
民事再審申請書示例 582
調查、保全與執行 583
申請法院調查取證申請書示例 583
證據保全申請書示例 584
財產保全申請書示例 585
執行申請書示例 586
主要參考文獻 588

2016-2018年中國企業人力資源管理合規化指引(摘要)——中國首份企業用工流程標準化示范性指引(SOP)報告 590

全國各地人力資源管理法規政策常見參數索引(節錄) 598
工欲善其事,必先利其器——代后記 622

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